JYSK Employer Branding

Employer branding – hvorfor er det vigtigt?

Employer branding handler om at fortælle den gode historie om arbejdspladsen – indefra og ud.

Kampen om de dygtigste medarbejdere er intens, og det er ikke længere nok blot at have medarbejdergoder.

Arbejdsgivere skal aktivt vise, hvem de er, og hvorfor netop deres kultur, værdier og fællesskab er attraktive.

For JYSK DC betyder det:

• Tiltrækning af de rigtige kandidater
  Ved at vise udviklingsmuligheder, sammenhold og karriereveje, taler vi direkte til de mennesker, der ikke kun søger et job, men en arbejdsplads hvor de kan vokse.

• Fastholdelse af eksisterende medarbejdere
  Når nuværende medarbejdere ser deres virkelighed spejlet i positive fortællinger, styrker det stoltheden og motivationen.

• Styrket omdømme
  Et stærkt employer brand giver eksternt indtryk af en virksomhed, der tager medarbejderne alvorligt og investerer i deres fremtid. Det smitter positivt af på både kunder, samarbejdspartnere og potentielle ansøgere.